События компании
| 12 октября 2016 Третья международная конференция АРА МИРА >>> | |
| 18 сентября 2016 Новые технологии-новые возможности. >>> | |
| 27 мая 2016 Проведены мероприятия в рамках сотрудничества Ассоциации рекрутинговых компаний РТ с одним из ведущих ВУЗов Татарстана КНИТУ им. Кирова. >>> | |
| 12 апреля 2016 11.04.2016.День рождения компании! >>> | |
08 апреля 2016 8.04.16 Практикум по подбору персонала для студентов ВШУ КНИТУ
| |
| 01 апреля 2016 01.04.2016.Рекрутинговая компания Экспресс снова в Университете Талантов! >>> | |
| 31 марта 2016 31.03.2016.Опубликовано интервью с коммерческим директором рекрутинговой компании Экспресс в газете Казанские ведомости. >>> | |
| 25 марта 2016 25.03.2016. КАК НАЙТИ РАБОТУ И РЕАЛИЗОВАТЬСЯ В КАРЬЕРЕ? >>> | |
| 20 февраля 2016 С 1 по 10 марта в агентстве Экспресс проводится акция - ДЕКАДА БЕСПЛАТНОГО КОУЧИНГА >>> | |
| 30 января 2016 30.01.2016. Опубликована статья от экспертов Ассоциации РК РТ. Поиск работы - тоже работа >>> | |
| 30 октября 2015 28.10.2015 г. рекрутинговое агентство Экспресс выступило экспертом в ассессмент-центре для слушателей МАГУ >>> | |
| 19 октября 2015 15-16 октября 2015 г состоялась очередная Конференция Ассоциации Рекрутинговых Агентств MIRA >>> | |
| 26 мая 2015 Рекрутинговое агентство "Экспресс" по традиции отпраздновало День российского предпринимателя на Неделе предпринимательства, организованной Торгово-Промышленной Палатой РТ. >>> | |
| 27 апреля 2015 23 апреля представители Ассоциации рекрутинговых компаний посетили XV Российскую венчурную ярмарку в Корстоне. Подбор персонала для наукоемких производств является одним их направлений работы Ассоциации РК РТ. >>> | |
| 27 апреля 2015 24 апреля 2015 г. сотрудники рекрутинговой компании Экспресс приняли участие в мастер-классе Евгения Спирицы "Профайлинг для руководителей" Определение лжи является ключевой компетенцией в работе профессионального рекрутера. >>> | |
| 16 апреля 2015 16.04.2015 года в ФГБОУ ВПО "Поволжская ГАФКСиТ" состоялся круглый стол "Содействие трудоустройству выпускников на рынке физической культуры, сервиса и туризма", где спикером выступила Наталия Хисматуллина, член Правления АРК РТ. 16.04.2015 года в ФГБОУ ВПО "Поволжская государственная академия физкультуры, сервиса и туризма" состоялся круглый стол "Содействие трудоустройству выпускников на рынке физической культуры, сервиса и туризма", где Ассоциация рекрутинговых компаний РТ поделилась своим опытом с выпускниками Академии. >>> | |
| 06 апреля 2015 3 апреля на базе Института экономики, управления и права (г.Казань) состоялся HR-практикум «Эффективный персонал: ЛОЖЬ НЕ РАБОТАЕТ», организатором которого выступила Ассоциация рекрутинговых компаний РТ. В очередной раз эксперты Ассоциации рекрутинговых компаний РТ делились своим опытом подбора персонала с работодателями Казани. >>> | |
| 27 марта 2015 АРК РТ приняла участие во второй встрече Рустама Минниханова с предпринимателями в рамках проекта «Бизнес и власть: откровенный разговор» Ассоциация рекрутинговых компани РТ (АРК РТ), являясь членом экспертного совета при Уполномоченном при Президенте Республики Татарстан по защите прав предпринимателей, приняла участие во второй встрече Рустама Минниханова с предпринимателями в рамках проекта «Бизнес и власть: откровенный разговор» >>> | |
| 16 марта 2015 АРК РТ приглашает вас на вторую встречу с Президентом РТ Рустамом Миннихановым Вторая встрече Рустама Минниханова с предпринимателями в рамках проекта «Бизнес и власть: откровенный разговор» состоится 26 марта 2015 г. >>> | |
| 10 марта 2015 АРК РТ стала одним из участников встречи предпринимателей с мэром Казани Ильсуром Метшиным. 6 марта 2015 г. Мэр Казани Ильсур Метшин встретился с предпринимателями столицы Татарстана в рамках серии регулярных встреч представителей бизнеса с первыми лицами органов власти «Бизнес и власть: откровенный разговор». Представители Ассоциации Рекрутинговых Компаний РТ были участниками этой встречи. >>> | |
| 06 марта 2015 Предпраздничный кинопоказ от компании HeadHunter Компания HeadHunter организовала приятный предпраздничный сюрприз для своих партнеров. >>> | |
| 06 февраля 2015 Очередные HR-Поединки от АРК РТ (Управленческие поединки) по системе Владимира Тарасова в Казани 28 января 2015 г. прошли очередные HR-поединки от Ассоциации Рекрутинговых компаний по системе Владимира Тарасова. >>> | |
| 21 ноября 2014 HR-Поединки (Управленческие поединки) по системе Владимира Тарасова в Казани 19.11.2014 г. Ассоциацией рекрутинговых компаний РТ были организованы очередные HR-Поединки (Управленческие поединки) по системе Владимира Тарасова. >>> | |
| 01 июля 2014 I Республиканский кадровый форум «Кадровая политика Татарстана. Задачи по управлению человеческим капиталом» I Республиканский кадровый форум «Кадровая политика Татарстана. Задачи по управлению человеческим капиталом» завершил свою работу в минувший четверг, 26 июня. >>> | |
| 26 мая 2014 Поздравляем всех предпринимателей с профессиональным праздником- Днем предпринимательства! Неделя предпринимательства с 19 по 26 мая 2014 года стала очень насыщенной на события для рекрутинговой компании "Экспресс". >>> | |
| 29 марта 2014 Ассоциация рекрутинговых компаний РТ и Центр повышения эффективности персонала "Эволюция" провели Первые HR-поединки по системе Владимира Тарасова. 25 марта 2014 года Ассоциация рекрутинговых компаний РТ совместно с Центром повышения эффективности персонала "Эволюция" провели Первые HR-поединки по системе Управленческих поединков Владимира Тарасова. >>> | |
| 24 февраля 2014 Ассоциация рекрутинговых компаний РТ провела серию мастер-классов по поиску, оценке и мотивации персонала для компаний малого и среднего бизнеса 19, 20 и 21 февраля 2014 года Ассоциация рекрутинговых компаний РТ и Торгово-Промышленная Палата РТ провели серию мастер-классов по поиску, оценке и мотивации персонала. >>> | |
| 10 февраля 2014 Ассоциация рекрутинговых компаний РТ и Торгово-Промышленная Палата РТ приглашают Вас на серию мастер-классов по поиску, оценке и мотивации персонала в компаниях малого и среднего бизнеса Рекрутерами не рождаются, а становятся… причем только наступая на собственные грабли... Знакомо? Долой грабли - воспользуйтесь НАШИМ опытом для обучения своих специалистов! Повысьте результативность Вашего отдела персонала! >>> | |
| 12 декабря 2013 Ассоциация рекрутинговых компаний РТ проводила уходящий год началом серий мастер-классов для предприятий малого и среднего бизнеса РТ. 10 декабря 2013 г. совместно с Торгово-промышленной палатой РТ был проведен бизнес-семинар «СПЕЦИФИКА ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИЯХ МАЛОГО И СРЕДНЕГО БИЗНЕСА». >>> | |
| 26 ноября 2013 Сотрудничество Ассоциации рекрутинговых компаний РТ и ведущих ВУЗов Татарстана продолжилось в рамках недели факультета Менеджмента и Инженерного Бизнеса ИЭУП. Ассоциация рекрутинговых компаний РТ приняла активное участие в Научно-методологическом семинаре «Компетенции глазами работодателей», который 25 ноября 2013 г. открыл неделю факультета Менеджмента и Инженерного Бизнеса. >>> | |
| 09 октября 2013 Ассоциация рекрутинговых компаний РТ продолжает деловой сезон и делится своим опытом по подбору персонала с работодателями г. Казани 4 октября 2013 г. в отеле «Сулейман-Палас» прошел семинар для начинающих предпринимателей «Кадры решают все, или как сформировать эффективную команду». В рамках семинара руководитель рекрутинговой компании «Экспресс» Наталия Хисматуллина поделилась своим опытом подбора эффективного персонала. >>> | |
| 14 июня 2013 В Татарстане завершился инновационный молодежный HR-проект «Курс молодого карьериста» С апреля по май 2013 года в Татарстане прошел Республиканский HR-проект «Курс молодого карьериста», организованный Молодежным центром планирования карьеры (г. Казань). Проект поддержали крупные предприятия Татарстана, ведущие кадровые агентства и вузы республики. В проекте «Курс молодого карьериста» приняли участие более 1000 старшекурсников и выпускников вузов Республики Татарстан. >>> | |
| 23 мая 2013 МАСТЕР-КЛАСС "КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ, или КАК НАЙТИ ЛУЧШЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ" Вчера в рамках недели предпринимательства, проводимой Торгово-промышленной палатой РТ прошел МАСТЕР-КЛАСС "КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЁ, или КАК НАЙТИ ЛУЧШЕГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПРОДАЖАМ" для собственников и совладельцев бизнеса, директоров по персоналу. >>> | |
| 12 мая 2013 НОВЫЕ ФАКТЫ ИЗ ИСТОРИИ НАШЕГО АГЕНТСТВА: ИНТЕРВЬЮ С ЮЛИЕЙ АНАНЬЕВОЙ Мы продолжаем серию интервью, посвященную 10-летию нашего агентства. И сегодня мы подготовили интервью с Юлией Ананьевой – одной из представительниц «старой гвардии». Юля пришла работать в кадровое агентство, когда «Экспресс» только начинал своё восхождение на «Эверест HR-индустрии». >>> | |
| 22 апреля 2013 "Суровые выходные будни" с "Курсом молодого карьериста" Молодые карьеристы вместе с экспертами от Ассоциации рекрутинговых компаний РТ трудились и в субботу! Для познания нового нет выходных! >>> | |
| 16 апреля 2013 26.04.13 HR-форум: АССЕССМЕНТ С ИРИНОЙ КАНДАУРОВОЙ В рамках проекта HR-форум Ассоциация Рекрутинговых Компаний РТ приглашает Вас 26.04.2013 г. принять участие в бизнес-сессии "АССЕССМЕНТ КАК ИНСТРУМЕНТ ОЦЕНКИ ПРИ НАЙМЕ И РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ТЕХНОЛОГИЯ" С ИРИНОЙ КАНДАУРОВОЙ. >>> | |
| 11 апреля 2013 "Курс молодого карьериста" от МЦПК, Head Hunter.ru, ведущих работодателей республики и "Ассоциации рекрутинговых компаний РТ" 19 АПРЕЛЯ СТАРТУЕТ ОЧНЫЙ ЭТАП МОЛОДЕЖНОГО ПРОЕКТА "Курс молодого карьериста", организуемый Региональным молодежным центром планирования карьеры (МЦПК) при поддержке Head Hunter.ru, ведущих работодателей республики различного профиля и АССОЦИАЦИИ РЕКРУТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ РТ >>> | |
| 09 апреля 2013 КА "Экспресс" принял участие в пресс-конференции студентов ИЭУП по вопросу трудоустройства выпускников вузов 6 апреля на психологическом факультете ИЭУП в формате пресс-конференции прошла встреча студентов с практикующими психологами, специалистами по связям с общественностью и представителями кадровых агентств. >>> | |
| 27 марта 2013 КА "Экспресс" 10 лет! Интервью с основательницами агентства: «Чем сложнее, тем интереснее!» Серию интервью, посвященную 10-летию КА«Экспресс», открывают основательницы агентства Светлана Ахатова и Диляра Ильясова. Благодаря тому, что они в своё время не побоялись рискнуть и окунулись в омут бизнеса начала 2000-х с головой, - и началась история агентства. >>> | |
| 01 марта 2013 Прошла встреча, организованная Молодежным центром планирования карьеры и Ассоциацией рекрутинговых компаний РТ в рамках уникального проекта "Будь успешен" На базе Института экономики, управления и права в рамках уникального проекта «Будь успешен!», направленного на оказание поддержки студентов и выпускников вузов в сфере занятости и построения карьеры, прошла встреча, организованная Молодежным центром планирования карьеры и Ассоциацией рекрутинговых компаний РТ. >>> | |
| 03 декабря 2012 Мастер-класс для учеников Дербышенского детского дома-интерната В преддверие Нового 2013 года и в рамках мероприятия «HoReCa: европейские стандарты», которое прошло 14-15 ноября, Ассоциация Рекрутинговых Компаний РТ по старой традиции посетили детский дом-интернат №11 поселка Дербышки. >>> | |
| 24 ноября 2012 Круглый стол "Молодежный рынок труда: состояние, проблемы и перспективы развития" Ассоциация рекрутинговых компаний РТ приняла участие в работе круглого стола по теме: "Молодежный рынок труда: состояние, проблемы и перспективы развития" в Институте экономики, управления и права. >>> | |
| 23 ноября 2012 Ассоциация Рекрутинговых компаний РТ приняла участие в деловой игре «Карьера: Старт!» Традиционное участие Ассоциации рекрутинговых компаний РТ в ежегодном проекте КФУ "Карьера: Старт!" >>> | |
| 16 ноября 2012 Бизнес-сессия "HoReCa: европейские стандарты" Новая бизнесс-сессия от Ассоциации рекрутинговых компаний РТ на площадке гостепреимного IT-парка. >>> | |
| 06 ноября 2012 6 ноября - День качества! Ко всемирному Дню качества ГРАНДИОЗНОЕ увеличение гарантийного срока на ВСЕХ специалистов! >>> | |
| 30 октября 2012 В Казани прошла очередная бизнес-сессия для HR-специалистов В рамках HR-форума Поволжья 29 октября состоялся мастер-класс Владимира Якубы, где участникам рассказали о современных технологиях прямого поиска персонала, особенностях WEB-рекрутинга, разобрали эффективные Case-методики. >>> | |
| 10 октября 2012 Состоялось очередное заседание Ассоциации Рекрутинговых компаний РТ 10.10.2012 Состоялось очередное заседание Ассоциации Рекрутинговых компаний РТ, где члены Ассоциации подвели итоги предыдущего делового сезона и обсудили планы на сезон текущий. >>> | |
| 04 октября 2012 Круглый стол «Актуальные проблемы подготовки кадров для малого и среднего бизнеса» в Торгово-Промышленной Палате Республики Татарстан 04.10.2012 в Торгово-Промышленной Палате РТ состоялся круглый стол «Актуальные проблемы подготовки кадров для малого и среднего бизнеса» >>> | |
| 01 августа 2012 БИЗНЕС-СЕССИЯ «HoReCa: ЕВРОПЕЙСКИЕ СТАНДАРТЫ» В рамках проекта «HR-форум Поволжья» стартует марафон бизнес-сессий! В течение года каждому сегменту рынка будет выделено отдельное мероприятие! >>> | |
| 23 июля 2012 Представители Ассоциации рекрутинговых компаний 20 июля в первый день месяца Рамадан Закабанная мечеть принимала гостей из Дербышенского детского дома, куда также были приглашены и представители Ассоциации. >>> | |
| 10 июля 2012 Итоги летней школы «Курс молодого карьериста» С 27 по 30 июня проходила Молодежная летняя школа «Курс молодого карьериста», организованная Молодежным Центром Планирования Карьеры и Департаментом по молодежной политике, социальным опросам и развитию системы физкультурно-спортивного воспитания Казанского (Приволжского) федерального университета. >>> | |
| 26 июня 2012 Летняя школа «Курс молодого карьериста» С 27 по 29 июня Молодежный Центр Планирования Карьеры Казанского федерального университета организует Молодежную летнюю школу «Курс молодого карьериста». >>> | |
| 23 июня 2012 Персонал как конкурентное преимущество компании 18-19 мая в Казани прошла всероссийская VI научно-практическая конференция «ПЕРСОНАЛ КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ» >>> | |
| 23 июня 2012 Дети - Цветы жизни! 6 июня 2012 г. состоялась экскурсия воспитанников Дербышенской школы – интерната в инновационный центр Казани – Технопарк, куда представитель IT-парка пригласил ребят в рамках Первого HR-форума Поволжья. >>> | |
| 18 июня 2012 ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С КАДРОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ Во-первых, высокий профессионализм консультантов по персоналу. Как правило, они имеют профильное образование (психология, социология, кадровый менеджмент), ежедневно в течение всего рабочего дня занимаются поиском, подбором персонала по заявкам своих клиентов, что служит источником их дохода. >>> | |
| 01 июня 2012 Первый HR-Форум Поволжья дарит радость детям В честь Международного дня защиты детей Ассоциация Рекрутинговых компаний посетила Дербышенский детский дом-интернат >>> | |
| 25 мая 2012 Молодые профессионалы собрались на International Networking Night в Казани Вчера 24 мая в Гранд Отель Казань прошла встреча International Networking Night. Эксперты EF Education First и ведуших консалтинговых компаний провели мастер-классы по международному образованию и карьере. >>> | |
| 21 мая 2012 Как нанять Леброна Джеймса: кейс по рекрутингу выдающегося игрока Спортивным командам, как и корпорациям, нужно как можно больше выдающихся игроков (сотрудников, способные кардинально поменять направление организации в целом). Вы можете подумать, что у спортивного рекрутинга и корпоративного рекрутинга нет ничего общего и их нельзя даже сравнивать, это предположение неверно. Такие кампании по рекрутингу супер-звезд спорта являются лучшим примером «рекрутинга выдающихся игроков» мирового класса. >>> | |
| 18 мая 2012 «Ревизор» по заказу Шпионские страсти кипят в магазинах Казани. Высокая шпилька, яркая блузка, броский макияж и безупречный маникюр - оружие шпионов XXI века. Боевые действия разворачиваются в торговых центрах. Пленных не берут, улик не оставляют. Разведчики лишь пишут отчет о проделанной работе… >>> | |
| 18 мая 2012 Корпоративная культура в практике бизнеса: символы и образы Внутренняя обстановка, в которой приходится работать менеджерам, включает в себя корпоративную культуру, технологию производства, организационную структуру, помещения и оборудование. Для успешной конкуренции среди всех этих факторов чрезвычайно важным является правильное понимание фактора корпоративной культуры компании. Корпоративная культура компании должна соответствовать внешней обстановке и стратегии этой компании. При наличии этого соответствия создаются такие условия, при которых сотрудники компании трудятся с полной самоотдачей и высокой производительностью, что делает компанию высоко конкурентоспособной >>> | |
| 18 мая 2012 Типы корпоративной культуры Для менеджеров современной деловой России вопрос корпоративной культуры является очень актуальным. Многие компании, независимо от того, работают ли они в государственном, смешанном или рыночном секторе, рассматривают задачу формирования корпоративной культуры как одну из важнейших, определяющих направление и успех развития бизнеса компании. В российском менеджменте пока еще достаточно сложно выделить четкие типы корпоративной культуры. В этой статье мы приводим типологию, предложенную Джеффри Зонненфельдом (Jeffrey Sonnenfeld). В классическом западном менеджменте она является общепринятой >>> | |
| 18 мая 2012 Как сказать "НЕТ" руководителю и настоять на своем Вам знакома ситуация: руководитель предлагает идею или решение, а для вас — профессионала в данной области — очевидно, что решение заведомо неправильное и поступить следует иначе? Вопросы о том, как преодолеть свой страх и переубедить начальника, как настоять на своей точке зрения, задают очень часто. Ответов-рецептов, которые подойдут всем, не существует. Между тем есть общие советы, которые помогут в данной ситуации >>> | |
| 18 мая 2012 Как изменить репутацию Сотруднику, который уже зарекомендовал себя как средний специалист, изменить отношение к себе сложно. Ему лучше просто сменить работу. Но некоторым удается стать успешными и внутри старой команды. Для этого человек должен прежде всего постараться посмотреть на обстановку глазами людей, которые могут быть им недовольны. Затем определить зоны противоречий и понять, что можно изменить, а что нельзя. И после этого взвесить, насколько изменения, которые он должен предпринять, совпадают с его личными ценностями, и определить, готов ли он на эти жертвы, чтобы остаться в компании... >>> | |
| 18 мая 2012 Интриги на работе или Тайные игры карьеры Интрига - это коварное, тайное нападение одного человека (интригана) на другого (жертву), применение неэтичных методов в борьбе за власть. Интриган ставит целью навредить жертве как профессионалу и уменьшить ее влияние в организации. Имеется множество способов коварного поведения, которые используются в борьбе за власть в компаниях: наговор, шантаж, фальшивая дружба... >>> | |
| 18 мая 2012 Штормовое предупреждение или Как правильно уволиться с работы Уйти по-английски, не прощаясь, расстаться друзьями, хлопнуть дверью или с ослепительной улыбкой изящно раскланяться, сделав коллегам ручкой, – какой бы способ расставания с компанией вы ни выбрали, избежать конфликта не просто. Как, а главное – когда "обрадовать" этой новостью коллег и руководство, чтобы предотвратить неминуемый шторм? >>> | |
| 18 мая 2012 Труженики "полей" или Немного о торговых представителях Газетные полосы пестрят объявлениями: "Требуются торговые представители". Если приглядеться повнимательнее, можно заметить, что некоторые фирмы дают это объявление постоянно. Процедура набора торговых агентов напоминает известную еще со школы задачку о бассейне с двумя трубами: большой поток желающих, но много и сотрудников, покинувших фирму до конца испытательного срока. Почему возникают такие проблемы и как их решать? >>> | |
| 18 мая 2012 Подарки партнерам, клиентам и сотрудникам на Новый Год С самого детства в нас заложено желание и потребность дарить и получать подарки. Особенно это касается Нового Года, самого популярного и массового праздника в России. Наверняка вы уже не раз получали и дарили корпоративные новогодние подарки. Вы сможете сделать это и в этом году, даже не читая данный материал. Но если вы дочитали до этого места, значит вы заинтересованы в понимании сущности этого процесса и хотите увеличить эффективность от вкладываемых в него денежных средств >>> | |
| 18 мая 2012 Идеальный менеджер по продажам - реальное лицо или мифический персонаж рекрутинга? Рекрутинговые издания и сайты пестрят объявлениями о наборе менеджеров по продажам. Предложений масса. Требования к кандидатам и условия работы - самые разнообразные. Любой специалист по подбору персонала скажет, что конкретные характеристики должности (требования к кандидатам, оплата, условия работы, система обучения пр.) зависят от отраслевой и другой специализации компании-работодателя, специфики деятельности - опт или розница, уровня должности и прочее, и прочее. И все же, понятие "менеджер по продажам" предполагает слишком широкое толкование и зачастую все еще вызывает у кандидатов негативные ассоциации >>> | |
| 18 мая 2012 Профессия: менеджер по персоналу Служба персонала помогает устанавливать и поддерживать отношения между работодателем и служащим. При том что вопросами приема на работу и увольнения ведают соответствующие менеджеры, HR-отдел дает им нужные рекомендации. Как правило, каждый, кто приходит на работу в компанию, в первую очередь, проходит через HR-отдел. В настоящее время руководитель HR-отдела является одной из ключевых фигур в руководстве компании и наряду с другими высшими должностными лицами принимает решения в области исследования рынка, финансов, текущей деятельности компании, продаж и маркетинга >>> | |
| 18 мая 2012 Как спланировать рабочий день: Советы тайм-менеджеров Часто от современного делового человека можно услышать: "Я опять ничего не успел, у меня ни на что не хватает времени". На работе приходится проводить 10-12 часов в день, субботы и даже воскресенья становятся "черными", люди желают одного - чтобы сутки стали хотя бы вдвое длиннее. Однако тайм-менеджмент, то есть искусство управлять временем, говорит о том, что при желании все можно уместить в имеющиеся 24 часа >>> | |
| 18 мая 2012 Карьерная лестница или Карьера по плану Карьерная лестница стала полноправной законодательницей моды на рынке труда. Карьеру кинулись делать все - от студентов до домохозяек. Во многом этому способствует сегодняшнее информационное поле: в телевизионных программах и на страницах многочисленных печатных изданий известные и не очень известные люди делятся секретами своих карьерных успехов и историями о том, как им удалось заработать первый миллион. В вузах вводится предмет "Психология карьеры", у всех на слуху такие понятия как "энергетика карьеры", "потолок карьеры", разрабатываются различные принципы построения карьеры — индивидуальное управление карьерой становится жизненноважной тенденцией >>> | |
| 18 мая 2012 Эффективность обучения персонала: Как ее оценить? После обучения персонала компании нужно обязательно провести его оценку. Эффективность тренинга можно узнать не раньше, чем через один месяц, хотя некоторые результаты могут быть видны и в первые дни. Это справедливо для людей, которые сами могут влиять на конечный результат, например, торговые представители могут уже в первые дни увеличить клиентскую базу и сократить дебиторскую задолженность. Эффективность тренинга для руководителей можно оценить не раньше, чем через 1-2 месяца >>> | |
| 18 мая 2012 Неденежные мотивы повышения производительности труда Люди являются самым важным ресурсом организации. Они обеспечивают увязку в единое целое финансовых, производственных и других ресурсов так, чтобы организация функционировала. Дальновидные руководители, если они стремятся повысить производительность, не опираются исключительно на финансовое вознаграждение персонала. Они рассматривают потребности своих работников целостно и дают возможность людям руководствоваться также и другими мотивами, т.е. применяют различные недежные мотивации, побуждающие работников эффективно использовать своие знания, умения и таланты >>> | |
| 18 мая 2012 Тренинг или еще раз про обучение и его результаты Обучение персонала навыкам в чем-то похоже на возделывание растений и получение урожая: богатый урожай обеспечивается постоянным вниманием к семенам, всходам, укоренившимся растениям, почве и поливу, качеством сбора, а также прочими факторами, влияющими на результат труда. Успешный тренинг дает положительную реакцию участников на форму и содержание обучения, повышение мотивации, оптимизм, усвоенные знания, умения, навыки… а что дальше? Как сохранить такое богатство? >>> | |
| 18 мая 2012 Заводной апельсин или Несколько способов поднять собственный энтузиазм Человек не может постоянно работать с одинаковым энтузиазмом. Неприятные эпизоды, когда утром встаешь с ощущением, что внутренний завод кончился, случаются у каждого. Но иногда работоспособность падает настолько, что это становится проблемой. Однако о том, как бороться с подобными недугами, знают не все >>> | |
| 18 мая 2012 Что надо знать, чтобы не нарваться на трудовой конфликт Ушли времена, когда всем управляло государство. Сегодня - век частной собственности. И работодатели, ошибочно думая, что хозяину закон не писан, наделили себя почти неограниченными правами в отношении своих работников. Это происходит, несмотря на то, что Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень возможностей бесконфликтно регулировать трудовые отношения >>> | |
| 18 мая 2012 Методы лечения трудоголиков Проблема тайм-менеджмента заставляет все больше компаний прибегать к помощи тренингов. Пятница, 10 часов вечера. Офис по активности сотрудников напоминает Нью-Йоркскую биржу в разгар работы. Ситуация, когда персонал продолжает работать и в вечерние часы, в российских компаниях встречается не так редко >>> | |
| 18 мая 2012 Анализ психологического портрета личности На современном этапе развития менеджмента определение психологического портрета личности является, на наш взгляд, одним из самых сложных и важных вопросов, решение которого позволит повысить успешность управления персоналом. Каждому руководителю важно уметь вскрывать свои внутренние психологические резервы. Для этого нужно научиться познавать себя и других людей, выявлять темперамент, характер, направленность личности, отношение к деятельности и жизни, к целям и жизненным ситуациям, ожидаемое эмоциональное поведение в напряженных ситуациях и межличностных отношениях, деловые качества >>> | |
| 18 мая 2012 Эволюция стоимости HR-специалистов Интеллектуальный потенциал компании играет все большую роль в любом бизнесе, и успех на 80% зависит от того, какие люди работают в команде. Большинство HR−директоров уже не просто возглавляют операционные бизнес−блоки в области HR компаний, а являются членами правления и участвуют в стратегическом развитии компании. Профессионалы в области HR продолжают пользоваться спросом, заметно превышающим предложения на рынке труда, при этом требования к ним не снижаются. Если два−три года назад в компаниях были распространены HR−генералисты, то сейчас, вследствие расширения и роста компаний, больше востребованы узкие специалисты >>> | |
| 18 мая 2012 Рынок труда через 15 лет Изменение экономической обстановки в России и в мире качественно изменит рынок труда через 15 лет. К такому выводу пришли эксперты аналитического бюро The Economist Intelligence Unit, опросившие 1650 гендиректоров крупных международных компаний. В 2020 году компании будут, как никогда, ценить в работниках интеллект, способность творить и уживаться в коллективе >>> | |
| 18 мая 2012 Этапы карьеры и ее планирование Под деловой карьерой понимаются: • продвижение работника по ступенькам служебной иерархии; • последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком; • совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности >>> | |
| 18 мая 2012 Подводные камни для женщин на работе и способы их преодоления Эти подводные камни для женщин на работе впервые были обозначены в немецком профессиональном журнале «ManagerSeminare» за апрель 2004г . с критической позиции по отношению к женщинам в профессиональной сфере. Профессор В. Линкер в мае на своем семинаре в Москве дал им новое понимание с точки зрения НЛП. Данный обзор представлен с позиции автора, опираясь на особенности, различия мужской и женской психики >>> | |
| 18 мая 2012 Хозяева мира Половина богатства всего мира сосредоточена в руках 2% населения Земли. На долю беднейшего населения Земли приходится лишь 1% мирового благосостояния >>> | |
| 18 мая 2012 Лизинг рабочей силы в России Услуга по лизингу персонала, по его содержанию, по выводу за штат сотрудников на самом деле для российского рынка совсем новая, хотя на Западе она существует давно и очень часто применяется. Действительно, в России начало её широкому применению было положено в 1998 году >>> | |
| 18 мая 2012 Шесть наиболее распространенных ошибок при принятии решений Все мы порой совершаем типичные промахи, причиной которой становится неверный образ действий, который нам диктует наше мышление. С такими «систематическими ошибками» мы все должны как-то справляться, поскольку мы не можем выйти за пределы собственного мозга. И по-другому дела обстоят только в тех случаях, когда речь идет не о несовершенстве нашего мыслительного аппарата, а о собственных слабых сторонах нашей способности принимать решения >>> | |
| 18 мая 2012 Жизнь без целей или жизни ради целей? Наши устремления могут вдохнуть жизнь во все, что мы делаем. Эти устремления не что-то конкретное, не точка назначения. Нет, это то самое поле, которое делает яркой и насыщенной нашу сегодняшнюю жизнь. И очень хорошо, если вы дополняете свои устремления еще и целями в небольших дозах. Иногда вам надо переключаться из одного режима существования в другой — от жизни без целей к жизни ради целей. Главное, живя в режиме «жизнь ради целей», не наносить при этом ущерб своему душевному здоровью >>> | |
| 18 мая 2012 Женщина и карьера: психология работы в мужском коллективе Женщинам всегда было труднее как в жизни, так и в построении карьеры. Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить гораздо больше усилий, чем молодому человеку или мужчине, независимо от их деловых и личных качеств. Хотя мужчины считают себя умнее женщин, это не так. Напротив, мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими, приспособляемыми, если только... Вот и поговорим об этих «если». Женщине следует научиться понимать мужчин, а также предоставить им возможность понять себя. В чисто мужском коллективе женщине работать тяжелее. >>> | |
| 18 мая 2012 Чисто западное увольнение В нашей стране существует строго определенная процедура, которую наниматель должен соблюсти, чтобы увольнение нерадивого работника было признано законным. А как увольняют на Западе? Какие гарантии предоставлены европейским работникам, дабы защитить их от произвола работодателя? >>> | |
| 18 мая 2012 Наглость – второе счастье… Вам хотелось бы получать за свой ежедневный труд внушительную компенсацию? Можно годами рассуждать о прибавке к зарплате, но лучше смело попросить ее. Причем не только у нынешнего руководства, но и у потенциального работодателя. Что я и решила сделать, отправившись устраиваться на новую работу… >>> | |
| 18 мая 2012 Алгоритмы принятия решений при различных типах менеджмента Важнейший организационный аспект разработки и реализации управленческих решений — это организация последовательности работ, необходимых для выполнения этого процесса. Здесь особое значение приобретает тип менеджмента, существующий на предприятии >>> | |
| 18 мая 2012 8 намеков на то, что Вас собрались уволить Не всегда сотруднику четко дают понять, что он по каким-либо причинам больше не подходит компании. Чаще всего сотрудника просто ставят перед фактом, что, несомненно, весьма и весьма неприятно. Самое главное - это умение выйти из любой ситуации если уж не победителем, то, по меньшей мере, красиво, даже если это касается вопроса увольнения из компании. Не стоит давать возможность Вашим «доброжелателям» самим уволить Вас, лучше все же это сделать самостоятельно и по собственному желанию. >>> | |
| 18 мая 2012 Офисная "дедовщина" Как порой непросто бывает влиться в новый коллектив. И если вы пришлись не ко двору сплоченной «группе товарищей», готовьтесь к обороне: не исключено, что вам будут строить козни. Но не стоит впадать в панику и писать заявление об увольнении. Восстановить мир и спокойствие на рабочем месте вполне реально >>> | |
| 18 мая 2012 Целеполагание После двадцати пяти лет исследований и опытов я пришел к выводу о том, что успех равен цели, все же остальное — домыслы. Максимальное сосредоточение на цели есть важнейшее качество людей, добивающихся выдающихся результатов в любом деле, в любой области. Даже малую долю вашего потенциала невозможно реализовать, не научившись намечать цель и добиваться ее так же просто и естественно, как чистить зубы и расчесывать волосы по утрам. Цели — топливо в печке достижений. Человек без цели — все равно что корабль без штурвала, дрейфующий бесцельно и постоянно подвергающийся риску налететь на камни. Человек, имеющий цель, подобен кораблю со штурвалом, направляемому капитаном с помощью карты и компаса, знающим место назначения и ведущим корабль прямо в порт по своему выбору. >>> | |
| 18 мая 2012 Поиск работы в Казани или хождение по мукам Смена работы – всегда стресс, даже когда переходишь плавно из одной компании в другую по приглашению. А если не плавно? Если старую работу уже потерял, а новой пока не видать, и неизвестно, где и как ее искать, и деньги в кармане стремительно тают, а впереди полное отсутствие доходов?И тут, по законам жанра, конечно, появляется «добрый дядя» (или тетя), который обещает решать проблему за нашего бедного соискателя за плату. Ну а деньги, разумеется вперед… >>> | |
| 18 мая 2012 Интернет наступает - и скоро положит на лопатки и печатные СМИ, и радио, и ТВ Сегодня директор кадрового агентства Экспресс Наталья Хисматуллина в сопровождении автора статьи посетила интересный семинар. Он был посвящён новейшим тенденциям маркетинга и рекламы в интернете,а проходил в конференц-зале отеля Ривьера (http://www.business-gazeta.ru/razdel/18/). Учитывая, какие были гости, — Mail и Яндекс, — семинар можно назвать уникальным для Казани. >>> | |
| 18 мая 2012 ОТКРЫТИЕ СЕЗОНА АССОЦИАЦИИ РЕКТРУТИНГОВЫХ КОМПАНИЙ РТ Сегодня состоялось первое в новом сезоне заседание Ассоциации Рекрутинговых Компаний РТ. В неё входят крупные, авторитетные игроки на рынке рекрутинговых услуг Татарстана - КА Экспресс, Бизнес-Партнёр, Advance recruiting services, Стратегия Успеха. Ассоциация Рекрутинговых Компаний РТ – некоммерческое сообщество профессионалов в сфере рекрутмента. >>> | |
| 18 мая 2012 Тренды года по версии интернет-издания "Деловой квартал" К сентябрю спрос на долгосрочное и среднесрочное образование снизился на 30%, по сравнению с началом года. Зато повысился интерес к краткосрочным программам и тренингам. По оценкам экспертов, примерно на 40%. >>> | |
| 18 мая 2012 20 сентября - день рекрутёра в России! Сегодня День рекрутера в России Каким бы непривычным и труднопроизносимым не было слово «рекрутер» (англ. recruitment — подбор кадров, набор персонала), День рекрутера неофициально отмечают в России уже более 10 лет. В 1991 году в газете «Известия» появилась статья о деятельности американского HR-агентства. Тогда автор статьи впервые использовал слово «рекрутер», рассказав о методах подбора кадров в одном из крупных американских кадровых агенств, пишет calend.ru. >>> | |
| 18 мая 2012 День рекрутёра - праздник удался! По окончании рабочей недели весь дружный коллектив Кадрового Агентства Экспресс отпраздновал свой профессиональный праздник - День Рекрутёра. Программа праздника вдохновляла и воодушевляла - впереди был концерт симфонического оркестра под управлением маэстро Сладковского и обсуждение полученных впечатлений в ресторанчике с французской кухней "Шербургские зонтики". >>> | |
| 18 мая 2012 Мотивация кандидата, специалиста в период адаптации, и как удержать специалиста в компании Сегодня мы предлагаем Вашему вниманию результаты опроса, который проводился среди крупнейших компаний Татарстана в апреле – мае 2011 года. В опросе приняли участие 78 компаний со штатом более 100 чел. >>> | |
| 18 мая 2012 Рейтинг ВУЗов - лидеров по трудоустроенным выпускникам Рейтинг ВУЗов Казани - лидеров по трудоустроенным выпускникам за 2010 год по версии интернет-издания "Деловой Квартал" http://dkvartal.ru/kazan/magazines/dk-kazan/2011/n07/rejjting_vuzov_regiona >>> | |
| 18 мая 2012 HR-посиделки В ИТ-парке пройдут HR-посиделки на тему ИТ-рекрутинга 28 октября в Технопарке в сфере высоких технологий «ИТ-парк» в рамках HR-посиделок будет прочитана лекция от Ассоциации Рекрутинговых Компаний РТ на тему новых технологий рекрутмента в IT-сфере. >>> | |
| 18 мая 2012 Консультационный семинар "Как успешно пройти собеседование" Первый открытый консультационный семинар "Как успешно пройти собеседование" состоялся в кадровом агентстве "Экспресс" 6 декабря 2008 года. >>> | |
| 18 мая 2012 Кадровое агентство "Экспресс" приняло участие в работе круглого стола: "Современная психология: актуальные вопросы подготовки специалистов-психологов" 13 марта 2008 года кадровое агентство "Экспресс" приняло участие в работе круглого стола: "Современная психология: актуальные вопросы подготовки специалистов-психологов". Организатором выступил Институт экономики, управления и права (г.Казань). >>> | |
| 18 мая 2012 МиниФотоОтчёт с НоВоГоДнЕгО ПрАзДнИкА!!! Новогодний корпоративный праздник решили провести в одном из самых приятных мест в Казани - японском ресторане Канпай на Оренбургском Тракте.В программе были - дегустация вин и экзотических блюд, раздача подарков и небольшая фотосессия. Праздник запомнился непринуждённой дружеской атмосферой, прекрасной кухней, весёлыми лицами, шутками и смехом. >>> | |
| 18 мая 2012 ВОПРОС-ОТВЕТ Уважаемые Кандидаты и Работодатели!!! В нашей группе на сайте Вконтакте ОТКРЫВАЕТСЯ тема "ВОПРОС-ОТВЕТ" Здесь можно задать вопросы, касающиеся проблем с поисками работы, получить консультации по составлению резюме, по прохождению собеседований, по подбору персонала и так далее. Отвечать будут эксперты - директор КА Экспресс Наталия Хисматуллина и зам. директора Гульнара Латфуллина. Не стесняйтесь, спрашивайте. Ответим всем! http://vkontakte.ru/feed#/club8793014 >>> | |
| 18 мая 2012 От стажировки за рубежом к успешной карьере! 24 мая с 19.00 до 21.00 в Гранд Отель Казань пройдет встреча International Networking Night с участием представителей международных компаний и руководителей всемирно известных рекрутинговых компаний. >>> | |
| 18 мая 2012 Вниманию посетителей сайта! В связи со сменой интернет - провайдера возможны ошибки в работе почтового сервера. >>> | |
| 12 мая 2012 Директора по персоналу отмечают - сотрудники стали работать лучше! В последние пять лет вырос уровень квалификации персонала, а также увеличилась его тяга к новым знаниями и навыкам. >>> | |
| 23 апреля 2012 Отзывы с Первого Поволжского HR-Форума! Спасибо представителям компаний, которые оставили нам свои отзывы! >>> | |
| 23 апреля 2012 ПЕРВЫЙ HR-ФОРУМ ПОВОЛЖЬЯ: НОВЫЕ ГОРИЗОНТЫ РАЗВИТИЯ На несколько весенних дней Казань стала центром притяжения HR-специалистов и рекрутеров, экспертов в области брендинга и развития компании со всего Поволжья. >>> | |
| 20 апреля 2012 Первый HR-форум Поволжья: забудьте о Дейле Карнеги ТОМАС ГЭД ИЗ ТЕЛЕВИЗОРА, ПРОРОЧЕСТВА КАДРОВИКА ЕВРОСЕТИ И КУДА БЕГУТ КАЗАНСКИЕ ПРОГРАММИСТЫ >>> | |
| 11 апреля 2012 Три стратегии, как НЕ выглядеть «слишком старым для работы» Люди старше 40 лет часто слышат от работодателя: «Нам нужны более молодые». Возрастная дискриминация противозаконна, но люди средних лет отчасти виноваты сами, потому что не следят за собой. Вот три стратегии, как сбросить облик старика. >>> | |
| 22 марта 2012 Пять способов уволиться красиво Чтобы уволиться, требуется мужество, финансовая подушка и правильная стратегия «выхода». Вот пять способов, как изящно расстаться с работодателем без вреда для карьеры. >>> | |
| 11 марта 2012 Руководитель – слово мужского рода Теоретически в России все граждане равны. Но на практике мужчины почему-то получаются равнее. Их охотнее принимают на работу, чаще повышают по службе, да и зарплата на сходных позициях у них, как правило, больше женской. Job.ru задумался: что по этому поводу думают работники, психологи и работодатели? >>> | |
| 02 марта 2012 Самые дурацкие вопросы на собеседовании. Версия 2011 года Вопросы на собеседовании иногда вводят в ступор. Сколько надувных шариков вместит комната, а сколько влезет в Boeing 747? Это еще безобидные примеры. Предлагаем свежую подборку вопросов и задачек, которыми огорошивают кандидатов Facebook, Intel, Amazon, Apple и другие известные работодатели. >>> | |
| 28 февраля 2012 Рейтинг наиболее популярных запросов рынка труда за февраль 2012 года. Рейтинг учитывает 20 наиболее популярных запросов на поиск персонала на основе количества соответствующих вакансий, размещённых в базе рекрутингового портала Superjob.ru в феврале 2012 года. Данное исследование отражает спрос рынка труда на представителей определённых профессий и специальностей >>> | |
| 20 февраля 2012 Десять главных причин, почему таланты бегут из крупных компаний Крупные компании с трудом удерживают самых талантливых сотрудников. Причем корпорации сами виноваты в утечке мозгов. Вот десять главных причин, почему лучшие люди покидают солидные и богатые компании. >>> | |
| 16 февраля 2012 "Большой Брат" все видит: видеонаблюдение на рабочем месте Камеры на входе в офис, на лестницах и в коридорах – дело понятное. Они нужны для безопасности, для своевременного обнаружения всяческих «чужих», а то и «хищников». Против этого никто не возражает. Но как должен чувствовать себя работник, когда «недремлющее око» висит прямо над рабочим столом, «краем глаза» захватывая еще и монитор компьютера? И что об этом говорит закон? >>> | |
| 08 февраля 2012 Топ-10 ошибок кандидатов во время собеседования Поиск работы – дело непростое, многие соискатели испытывают стресс, даже когда просто просматривают список вакансий на сайте. Когда же дело доходит до собеседования, ситуация ещё обостряется. Что мешает успешно пройти собеседование? Вот 10 главных ошибок, которые допускают соискатели. Если вы хотите, чтобы интересная вакансия досталась вам, лучше не допускать этих промахов. >>> | |
| 06 февраля 2012 Первый HR-форум Поволжья! Впервые в рамках одного мероприятия специалисты рынка труда будут иметь возможность слушать доклады, посещать секции и практикумы, а также обсуждать полученную информацию за круглыми столами и в он-лайн режиме. >>> | |
| 01 февраля 2012 Рынок труда. Январь 2012. В январе, несмотря на продолжительные новогодние праздники, активность игроков рынка труда быстро восстановилась. >>> | |
| 30 января 2012 Вопросы-ловушки на собеседованиях: как правильно "принять мяч" Вопросы-ловушки, вне контекста и здравого смысла, все чаще входят в практику собеседований по приему на работу. Однако научиться правильно "принимать мяч" несложно. Главное – не дать застать себя врасплох. >>> | |
| 23 января 2012 МИСТИКА!!! Ежегодно во всём мире компании тратят миллионы на то, чтобы узнать правду о своем сервисе. Для этого они запускают в свои торговые точки и отделения Mystery shoppers.А кто они такие – эти таинственные люди? Разведчики, а может быть – шпионы? >>> | |
| 19 января 2012 Вот! Новый поворот! Вчера в уютном офисе кадрового агентства Экспресс состоялось первое в этом году заседание Ассоциации Рекрутинговых Агентств РТ. Снова за круглым столом встретились инициативные и энергичные бизнес леди: Наталия Хисматуллина (Экспресс), Алия Байназарова (Стратегия Успеха), Светлана Ганеева (ADVANCE Recruiting Services), Юлия Касилова и Наталья Корнилова (Бизнес-Партнёр). За чашечкой ароматного кофе они обсуждали самые разные вопросы. >>> | |
| 17 января 2012 Охотник и вербовщик – профессии разные Мы все уже давно используем в профессиональном языке англоязычную лексику. От этого никуда не деться. Единственное, надо всегда держать в уме, что, например, маркетинг по-русски и по-английски это не одно и то же. Поэтому, наверно, лучше думать по-русски, а употреблять можно и привычные в бизнесе англоязычные термины. >>> | |
| 16 января 2012 Не боимся древних майя!!! Каким бы ни был для многих минувший 2011 год, а пользователи работных сайтов входят в новый 2012 год с оптимизмом. >>> | |
| 13 января 2012 В Татарстане бэби-бум!!! В ПРОШЛОМ ГОДУ В РТ РОДИЛОСЬ НА 1,6 ТЫС. ДЕТЕЙ БОЛЬШЕ, ЧЕМ В 2010-М >>> | |
| 27 декабря 2011 Сказ о "битой коробочке" или цена кандидата до и после собеседования Мечта любого из нас – получать все самое лучшее, при этом , не переплачивая. Идеально – заплатить за желаемое меньше, чем другие, и потом с гордостью им об этом рассказывать. Такое везение бывает, если вы покупаете тестер, прошлогоднюю модель или продукт с незначительным дефектом, разрывом упаковки, битой коробочкой ... Все это вроде бы не влияет на качество товара, но становится мощным основанием для торга и расчета на скидку. >>> | |
| 26 декабря 2011 Необычные профессии становятся обычным явлением В конце лета 2011 года британская газета «The Sun» опубликовала список самых необычных профессий мира. В него вошли представители различных специальностей: мастер педикюра для коров (плохое состояние копыт может плохо сказаться на самочувствии животного), разглаживатель морщин (заглаживает складки на обуви после ее многократной примерки покупателями), гид по туалетам (японский госслужащий, помогающий любому желающему найти в городе ближайший туалет) и т.д. >>> | |
| 22 декабря 2011 Статьи в журнале «РекрутингNews». В свет выходит декабрьский номер журнала «РекрутингNews». В региональном обзоре рынка труда в этом номере речь пойдет о Казани. Предлагаем ознакомиться с электронной версией статей, авторами которых стали директор кадрового агентства Экспресс Наталия Хисматуллина и другие участники Ассоциации Рекрутинговых Агентств РТ. >>> | |
| 21 декабря 2011 Предложение об отмене трудовых книжек – главное HR-событие 2011 года >>> | |
| 19 декабря 2011 Лекция «iМаркетинг: как системно и эффективно использовать Интернет для привлечения и удержания клиентов» Сегодня директор нашего агенства Наталья Хисматуллина посетила лекцию одного из самых известных специалистов по маркетингу в России Игоря Манна. >>> | |
| 15 декабря 2011 Зарплата или социальный пакет: предпочтения сторон Есть люди, которые работают ради того, чтобы значительно увеличить свой капитал в банке, другим же, наоборот, важно заработать, чтобы вовремя оплатить арендованную квартиру и детский сад. Для первых важны деньги в «живом виде», для вторых основным мотивационным фактором служит социальный пакет. Согласитесь, что кругленькая сумма в конверте — не такой уж плохой вариант, особенно если ощущается острая нужда в наличных. Однако количество желающих иметь меньшую зарплату, но солидный соцпакет не уступает числу работающих исключительно за деньги. Как же выбрать между денежным эквивалентом и возможными льготами? >>> | |
| 15 декабря 2011 От коэффициента консервативности - к коэффициенту полезного действия. Составляющие делового имиджа Поскольку мы проводим на работе большую часть времени, одежда должна нам нравиться и быть удобной, но при этом соответствовать деловой обстановке. Сейчас появилось множество публикаций, посвященных теме так называемого офисного стиля. Как обычно, истина находится где-то посередине. Вопрос в том, как отмерить эту самую золотую середину. Чтобы принять оптимальное решение... >>> | |
| 15 декабря 2011 Синдром профессионального выгорания В последние годы в России, так же как и в развитых странах, все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о синдроме профессионального сгорания или выгорания работников (далее будет применяться термин "профессиональное выгорание" как наиболее адекватный). Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению работающего человека. Возникает оно в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей "разрядки" или освобождения от них. Кто составляет группу риска? >>> | |
| 15 декабря 2011 Предупреждение возникновения синдрома выгорания Практическое продолжение материала "Синдром профессионального выгорания". Полностью исключить в работе профессиональный стресс и профессиональное выгорание в современных условиях невозможно. Но вполне возможно существенно уменьшить их разрушительное влияние на здоровье работающих людей. В данной статье предложены отдельные упражнения и рекомендации для разработки практической программы психологической защиты от стресса и выгорания. >>> | |
| 15 декабря 2011 Еще немного о карьере Существует мнение, что любого руководителя волнует вопрос построения карьеры его сотрудниками. К сожалению, оно ошибочно. В России руководители либо считают, что карьера делается стихийно, либо не заинтересованы в карьере сотрудников, потому что боятся, что обученный человек уйдет в другую организацию или даже займет их место. И только некоторые из них понимают, что если работники чувствуют свою карьеру успешной - организация тоже будет на подъеме. >>> | |
| 15 декабря 2011 Невербальное общение Люди часто не могут найти слов, чтобы выразить свои чувства, или предпочитают не говорить о них. Любая коммуникация, осуществляемая без слов, считается невербальной коммуникацией. Сочиняете ли вы симфонию, зеваете, надеваете нелепую шляпу, смотрите кому-то в глаза или просто молчите — все это невербальные сообщения. Чувства, также как информация, могут быть переданы при помощи одного или нескольких невербальных способов, о которых рассказывается в этой статье. >>> | |
| 15 декабря 2011 Смена работы или Перемены ведут к развитию Перемены пугают всех людей, потому что информации о "новом" мало, а неожиданностей и опасностей много. И когда приходят робкие мысли о возможности преобразований, нас начинает тормозить наша психика. Страх - одно из основных чувств человека. Он естественен, а значит, необходим. Для развития. Его можно научиться преодолевать, и более того, им можно управлять. Главное - понять, чего и почему мы боимся >>> | |
| 15 декабря 2011 Мифы о кадровых агентствах Что мы знаем о Кадровых Агентствах? И все, и ничего. Каждый из нас, хоть раз побывав на собеседовании, сделав единожды заказ на подбор специалиста, пытается составить свое собственное видение кадрового рынка. Нередко появляется желание пойти в эту профессию, предполагая тем самым получить опыт общения или возможность собственного трудоустройства, забывая, что данная специальность требует высокого профессионального уровня и больших эмоциональных затрат. Очень сложно бывает понять, что это не профессия, а образ жизни >>> | |
| 15 декабря 2011 Не вовлечен и очень опасен Чем вовлеченный сотрудник отличается от не вовлеченного, насколько он лучше работает, и стоит ли вообще уделять этому внимание? Оказывается, стоит. И все это не так безобидно, как может показаться сначала. По данным Института Гэллапа, существует прямая связь между вовлеченностью сотрудников и бизнес-показателями компании. При современном развитии экономики выведение на рынок нового, даже экстраординарного продукта дает компании конкурентное преимущество не больше, чем на 3-6 месяцев. Поэтому единственное стабильное конкурентное преимущество компании – это вовлеченные сотрудники на всех уровнях. Но сколько таких сотрудников реально есть в компаниях на сегодняшний день? >>> | |
| 15 декабря 2011 Постарайтесь меня понять Как и у всего на свете, у общения свои законы и задачи. Главнейшая из них - обмен информацией. Нам хочется, чтобы информация была воспринята собеседником во всей ее полноте. Но кто не испытывал ощущение, что вы и ваш оппонент говорите на разных языках? Чтобы общение состоялось мало просто произносить слова. Нужно произносить слова, понятные собеседнику, установить с ним психологический контакт. Как этого добиться? Как узнать, каким образом человек чувствует или воспринимает информацию? >>> | |
| 15 декабря 2011 Охота к перемене мест Карьера в Москве сегодня — предел мечтаний или просто "красная строка" в резюме специалиста? Как сделать карьеру в Москве и чего это стоит? Когда-то в столицу ездили за хорошими вещами и деликатесами, сегодня Москва, как ни парадоксально при многомиллионном населении, сама испытывает дефицит и голод — кадровый. И, по словам одного из рекрутеров, "готова проглотить любого" профессионала >>> | |
| 15 декабря 2011 Бухгалтер в лизинг Когда постоянная работа чем-то не устраивает, уход в свободное плавание — не единственный выход. Можно обратиться в кадровое агентство и стать так называемым лизинговым специалистом. Мы решили узнать, стоит ли "сдаваться в лизинг" и как это сделать >>> | |
| 15 декабря 2011 Рекрутинг в Татарстане Татарстан находится прямо в центре Российской Федерации, и здесь, по данным на 2008 год, живут 3 768 000 человек. Главным природным ресурсом республики является нефть, которую добывают на одном из крупнейших в России Ромашкинском месторождении. >>> | |
| 15 декабря 2011 Как найти работу с помощью агентств >>> | |
| 28 апреля 2011 Деловая игра: "Карьера. Старт!" 28 апреля была проведена деловая игра "Карьера. Старт!",организованная Казанским Федеральным Университетом. Игра направлена на студентов ВУЗов г.Казани (КФУ, КГТУ, КГТУ им.А.Н. Туполева, ТГГПУ, КГФЭИ, КГЭУ и др.), желающим получить знания о рынке труда, о своих возможностях при трудоустройстве, выработать собственную стратегию работы и карьерного продвижения по служебной лестнице. >>> | |
| 27 апреля 2011 Кадровым агентством "Экспресс" был проведен мастер-класс "Алгоритм поиска работы" 15-26.04.2011г. - Кадровым агентством "Экспресс" был проведен мастер-класс "Алгоритм поиска работы" для студентов психологического, юридического факультетов и факультета технологии общественного питания Института экономики, управления и права, г. Казань. >>> | |
| 28 июля 2009 Создание клуба "Кадровые агентства Казани" 28 июля состоялась встреча ведущих кадровых агентств города. >>> | |
| 01 мая 2009 В марте 2009 г. компания «Экспресс» вступила в Ассоциацию Рекрутинговых Компаний РТ. АРК РТ это некоммерческое сообщество профессионалов в сфере рекрутмента. Инициаторами создания АРК РТ являются руководители ведущих рекрутинговых компаний РТ. Деятельность сообщества направлена на развитие и поддержание цивилизованного рынка рекрутмента в регионе, решение актуальных проблем кадрового рынка РТ. >>> |