Статьи в журнале «РекрутингNews».

22.12.2011

 За последние несколько лет столица Татарстана сделала внушительный социально-экономический рывок, став центром бизнеса Поволжья, где сосредоточены региональные представительства крупных компаний. С учетом инвестиционной привлекательности, с ростом экономики и внедрением новых инновационных проектов в Казани происходит активное развитие кадрового рынка. В ближайшие годы в республике планируется ряд серьезных мероприятий международного уровня, прежде всего это XXVII Всемирная летняя Универсиада 2013 года и другие спортивные события, в организации и проведении которых будет задействовано огромное количество специалистов, и эта тенденция сохранится.

Дополнительные статьи по теме:

Внешний рекрутинг в Казани в 2011 году 

Ассоциация рекрутинговых компаний Республики Татарстан 

 

Справка:

Казань – столица Республики Татарстан, входящей в состав РФ, крупный порт на левом берегу Волги. Один из крупнейших экономических, политических, научных, культурных и спортивных центров России.

В 2005 году было отпраздновано 1000-летие Казани. В 2013 году в Казани пройдет XXVII Всемирная летняя Универсиада, в 2015 году – Чемпионат мира по водным видам спорта, а в 2018-м Казань станет одним из городов, в которых будет проводиться Чемпионат мира по футболу.

Численность населения 1 196 738 человек. Площадь 425,3 кв. км.

Казань является одной из самых многонациональных территорий России: здесь проживают представители свыше 115 национальностей. Самыми многочисленными из них являются русские (48,8%) и татары (47,5%).

Эволюция рекрутинговых агентств в столице

Татарстана Рекрутинг в Казани – молодой бизнес. О его развитии в регионе рассказывает Юлия Касилова, председатель Ассоциации рекрутинговых компаний РТ, директор КА «Бизнес-Партнер»: «Первые кадровые агентства в Казани появились в 90-е годы ХХ века, а начале 2000-х в городе начали активно открываться все новые и новые. Некоторые агентства возникали как дань моде – собственники осваивали "современное направление бизнеса с небольшими вложениями". Появились и "придворные" рекрутинговые компании при крупных холдингах. Однако многие закрывались так же легко, как и открывались. Наиболее успешными и стабильными игроками рынка стали те кадровые агентства, которые были основаны выходцами из первых рекрутинговых компаний, на практике прошедшими школу этого бизнеса.

В этот же период в Казань пришли и крупные федеральные игроки: в 2004 году открылся офис федерального кадрового холдинга АНКОР, а в 2008-м – международной компании Kelly Services. Наряду с рекрутинговыми компаниями на этом рынке в 2000-х годах существовали и агентства по трудоустройству. В количественном соотношении последних было в разы меньше, чем компаний по подбору персонала. Ситуацию резко изменил кризис 2008–2009 годов. Число рекрутинговых компаний резко сократилось. Ушли с рынка даже некоторые признанные бренды, некогда лидеры рекрутинга в Казани. Именно в это время ведущие казанские компании по подбору персонала объединились в Ассоциацию. Агентства по трудоустройству закрылись из-за сокращения реальных вакансий и повальных неплатежей со стороны соискателей. Зато открылось множество информационных агентств, продававших информацию о вакансиях (часто несуществующих или несоответствующих кандидату) за предоплату «на входе». О размахе этого явления в Казани говорит тот факт, что существовала целая сеть из 12 таких информагентств, принадлежавшая одному предпринимателю. Имидж самого понятия "кадровое агентство" серьезно пострадал от их деятельности. Выход из кризиса резко сократил количество информационных агентств и вызвал бум на рынке рекрутинговых агентств. Однако о возвращении к докризисной ситуации говорить пока не приходится».

Дополнительаня информация: 1999–2006 годы. В Казани существовало 68 агентств, позиционировавших себя как кадровые. Среди них 42 компании специализировались только на рекрутинге, 23 агентства развивали параллельно два направления деятельности – рекрутинг и трудоустройство; было всего три информационных агентства, называвших себя кадровыми.

2006–2009 годы. Картина резко меняется: остается 12 рекрутинговых компаний; 116 агентств по трудоустройству, которые на самом деле являлись информационными и за предоплату продавали по пять телефонов с вакансиями; 38 агентств имели два направления деятельности: рекрутинг и трудоустройство.

2009–2011 годы. Рынок рекрутинга восстанавливается: 34 рекрутинговых компании; 19 агентств совмещают два рода деятельности (рекрутинг и трудоустройство); 32 информационных агентства, которые теперь оказывают услуги бесплатно, но при условии заключения соискателем договора с НПФ. По данным компании ADVANCE Recruiting Services (г. Казань) правка в диаграмме: между годами – тире без пробелов, а не дефис! Особенности развития республиканского рынка рекрутмента Эксперты в области подбора персонала сходятся во мнении, что после экономического кризиса рынок внешнего рекрутинга Республики Татарстан претерпел изменения.

Следующая >>>

Читайте также