Тренды года по версии интернет-издания "Деловой квартал"

18.05.2012

Тренды года

1 |        К сентябрю спрос на долгосрочное и среднесрочное образование снизился на 30%, по сравнению с началом года. Зато повысился интерес к краткосрочным программам и тренингам. По оценкам экспертов, примерно на 40%.

2 |        С начала этого года спрос на тренинги по продажам сократился на 20%. Хотя в 2008 г. это был самый востребованный продукт. Более популярными стали программы по менеджменту и мотивации персонала.

3 |        Компании выживают за счет корпоративных программ, проводимых с выездом к заказчику. Количество открытых тренингов, по сравнению с прошлым годом, сократилось в 3-4 раза.

4 |        Стоимость программ снизилась на 10-20%. Стремясь сохранить клиентов, многие компании снижают цены на корпоративные программы, а также  проводят различные акции и вводят новые системы скидок и бонусов. Стоимость программ в среднем составляет до 40 тыс. руб. на краткосрочные курсы и до 150 тыс. руб. — на долгосрочные.

  Прогнозы
Илья Антонов
директор «МЦДО-ЛИНК»

В связи с падением спроса на платное высшее образование более активно станут проявлять себя вузы: предлагать тренинги, МВА. Со стороны корпоративных заказчиков спрос на долгосрочные и среднесрочные программы будет продолжать падать. Зато вырастет интерес индивидуальных клиентов. На краткосрочные тренинги
и семинары цены снизятся еще на 10%.

Хазира Ханнанова
директор «Бизнес‑Профи»

На рынке будут доминировать те же компании, что и до кризиса: состоявшиеся крупные игроки. Велика вероятность, что закроются и уйдут с рынка многие кадровые агентства, которые помимо подбора персонала, периодически проводили бизнес‑тренинги своими силами или приглашали признанных гуру бизнеса из Москвы, Петербурга и из‑за рубежа. Наконец‑то появится спрос на тренинги и семинары по клиентоориентированному сервису. Тренинговые компании более плотно займутся вопросами позиционирования и ростом своих конкурентных преимуществ.

Гузель Хисматуллина
директор «TeamSoft»

Выживет быстрый. Будет легко тем, кто идет впереди запроса, кто предлагает комплексные решения , кто стремится выстраивать систему обучения.

Станет больше индивидуального обучения. Руководители начинают отдавать предпочтение встречам с тренером один на один, длящимся по нескольку часов. А также заказчик будет нацелен на максимальный результат: минимум вложенных средств и времени — максимум эффекта. Время бизнес‑тренингов, в рамках которых участники танцевали, занимались очищением энергетических полей и медитациями, прошло.

2,5 тыс. руб.  - стоит час работы бизнес-тренера в Казани

≈150 тыс. руб.  - стоимость года обучения МВА

40 тыс. руб.  - средняя стоимость корпоративного тренинга для руководителей

10 тыс. руб.- средняя стоимость открытого тренинга для менеджеров
http://dkvartal.ru/kazan/magazines/dk-kazan/2009/n18/lidery_na_rynke_biznes-obrazovanija

Читайте также