Поиск работы в Казани или хождение по мукам

18.05.2012

Поиск  работы  в Казани или хождение по мукам

(глас народа на правах антирекламы).

Смена работы – всегда стресс, даже когда переходишь плавно из одной компании в другую по приглашению. А если не плавно? Если старую работу уже потерял, а  новой пока не видать, и неизвестно, где и как ее искать, и деньги в кармане стремительно тают, а  впереди полное отсутствие доходов?  И вопрос – кому я нужен. И вывод – меня нигде не ждут. Это уже не стресс- тут недалеко до депрессии. И Соискатель начинает лихорадочно метаться по рынку труда, в поисках, кто ему поможет. И тут, по законам жанра, конечно, появляется  «добрый  дядя» (или тетя), который обещает решать проблему за нашего бедного соискателя за   плату. Ну а деньги, разумеется вперед… К сожалению, эта ситуация стала характерна именно для нашего города. Появилось множество компаний, которые называют себя кадровыми агентствами , и предлагают соискателю заключить договор, обещая подбирать ему вакансии в течении полугода. Наш Соискатель, решив, что 400 рублей, которые такие агентства берут за услуги – деньги не большие (хотя и последние), не читая, подписывает договор. Радостно заполняет анкету. Не менее радостно  получает листочек с несколькими телефонами компаний, в которых, якобы, имеется открытая вакансия. Тут и сказочке конец,  скажете Вы? Нет – это начало хождения нашего героя по мукам. Но давайте от сказки обратимся к действительности. Вот высказывания соискателей, взятые с одного из Казанских форумов:

« Приехал, оплатил 400 руб. получил телефоны, Начал звонить, а вакансий то и нет: или их вообще не было или же эти рабочие места уже заняты и достаточно давно. Прошла неделя. Увидел на сайте предоставленные этой фирмой вакансии, при этом размещенные, допустим, сегодняшним числом. Без промедления звоню туда. И какой, вы думаете, получаю ответ?  Вакансии уже закрыты»

«Расскажу схему общения. Вы приходите, вас просят заплатить от 300 до 500 рублей за информацию о вакансии и контактную информацию работодателя. Вы отказываетесь платить "наличку"? Хорошо, тогда заключите договор с негосударственным пенсионным фондом. Как вы устроитесь на работу, пенсионные отчисления пойдут в этот фонд. После этого вам дают криво отрезанную бумажку с распечатанным текстом вакансии. Вы звоните и на том конце провода вам сообщают:

- вакансия закрыта три месяца назад

- вакансии никогда не было, какое-такое агентство?

- вакансия есть, но другая.

Достаточно конкретно?   Мой совет: не тратьте свое время. и деньги.»

-Да знаю я, - скажет здесь наш  Соискатель, – в Кадровые агентства я ни ногой!

И снова будет не прав. Ведь агентство агентству рознь, и, списав все агентства города в неблагонадежные и бесполезные, наш Соискатель рискует упустить реальный шанс найти работу. Итак, КАКИЕ  БЫВАЮТ агентства на рынке труда. 

Рынок труда, как и любой другой рынок, имеет две стороны — продавца (им является соискатель, который продает свои трудовые навыки и способности) и покупателя (на рынке труда это работодатель). Соответственно кадровых агентств ДВА вида: 1. - те, чьи услуги оплачивает работодатель, и соответственно для соискателя услуга полностью бесплатная, и 2. - те, чьи услуги оплачивают соискатели.

   Так как нашим героем является именно соискатель, то давайте и выясним, что он получит, обратившись в кадровые агентства:

       1. Кадровые агентства по подбору персонала среднего и высшего звена – это рекрутинговые компании, работают на работодателя, который является заказчиком, и, соответственно, оплачивает услуги агентства по подбору персонала   по факту выхода кандидата на работу.  Для соискателей услуги бесплатные, никакие договора с соискателями не заключаются.  Разместив резюме  на имеющуюся в агентстве вакансию Соискатель, при условии, что он подходит по  требованиям  заявки работодателя, представляется в компанию работодателя на конкурсной основе

Что получает Соискатель?

Плюсы:

-  рекрутинговые компании предлагают только реальные вакансии от  работодателей.  Поэтому, как правило, открытых вакансий в таких компаниях немного от 20 до 50.

-  услуги не только бесплатные, но и долгосрочные. Вы будете получать предложения, рассматривать подходящие Вам вакансии, при появлении их в агентстве.

-   при представлении кандидата в компанию Соискатель получает   сервис от агентства:  профессиональное  редактирование резюме, консультацию по прохождению собеседования, предоставление подробной  информации о вакансии и о компании.

Следующая >>>

Читайте также