События компании
| 18 мая 2012 Этапы карьеры и ее планирование Под деловой карьерой понимаются: • продвижение работника по ступенькам служебной иерархии; • последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком; • совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности >>> |
| 18 мая 2012 Подводные камни для женщин на работе и способы их преодоления Эти подводные камни для женщин на работе впервые были обозначены в немецком профессиональном журнале «ManagerSeminare» за апрель 2004г . с критической позиции по отношению к женщинам в профессиональной сфере. Профессор В. Линкер в мае на своем семинаре в Москве дал им новое понимание с точки зрения НЛП. Данный обзор представлен с позиции автора, опираясь на особенности, различия мужской и женской психики >>> |
| 18 мая 2012 Хозяева мира Половина богатства всего мира сосредоточена в руках 2% населения Земли. На долю беднейшего населения Земли приходится лишь 1% мирового благосостояния >>> |
| 18 мая 2012 Лизинг рабочей силы в России Услуга по лизингу персонала, по его содержанию, по выводу за штат сотрудников на самом деле для российского рынка совсем новая, хотя на Западе она существует давно и очень часто применяется. Действительно, в России начало её широкому применению было положено в 1998 году >>> |
| 18 мая 2012 Шесть наиболее распространенных ошибок при принятии решений Все мы порой совершаем типичные промахи, причиной которой становится неверный образ действий, который нам диктует наше мышление. С такими «систематическими ошибками» мы все должны как-то справляться, поскольку мы не можем выйти за пределы собственного мозга. И по-другому дела обстоят только в тех случаях, когда речь идет не о несовершенстве нашего мыслительного аппарата, а о собственных слабых сторонах нашей способности принимать решения >>> |
| 18 мая 2012 Жизнь без целей или жизни ради целей? Наши устремления могут вдохнуть жизнь во все, что мы делаем. Эти устремления не что-то конкретное, не точка назначения. Нет, это то самое поле, которое делает яркой и насыщенной нашу сегодняшнюю жизнь. И очень хорошо, если вы дополняете свои устремления еще и целями в небольших дозах. Иногда вам надо переключаться из одного режима существования в другой — от жизни без целей к жизни ради целей. Главное, живя в режиме «жизнь ради целей», не наносить при этом ущерб своему душевному здоровью >>> |
| 18 мая 2012 Женщина и карьера: психология работы в мужском коллективе Женщинам всегда было труднее как в жизни, так и в построении карьеры. Для того чтобы деятельность дамы в коллективе была успешной, ей нужно приложить гораздо больше усилий, чем молодому человеку или мужчине, независимо от их деловых и личных качеств. Хотя мужчины считают себя умнее женщин, это не так. Напротив, мышление женщин более разностороннее, их восприятие комплексное, то есть сочетает в себе аналитичность и интуитивность. Это само по себе делает женщин более гибкими, приспособляемыми, если только... Вот и поговорим об этих «если». Женщине следует научиться понимать мужчин, а также предоставить им возможность понять себя. В чисто мужском коллективе женщине работать тяжелее. >>> |
| 18 мая 2012 Чисто западное увольнение В нашей стране существует строго определенная процедура, которую наниматель должен соблюсти, чтобы увольнение нерадивого работника было признано законным. А как увольняют на Западе? Какие гарантии предоставлены европейским работникам, дабы защитить их от произвола работодателя? >>> |
| 18 мая 2012 Наглость – второе счастье… Вам хотелось бы получать за свой ежедневный труд внушительную компенсацию? Можно годами рассуждать о прибавке к зарплате, но лучше смело попросить ее. Причем не только у нынешнего руководства, но и у потенциального работодателя. Что я и решила сделать, отправившись устраиваться на новую работу… >>> |
| 18 мая 2012 Алгоритмы принятия решений при различных типах менеджмента Важнейший организационный аспект разработки и реализации управленческих решений — это организация последовательности работ, необходимых для выполнения этого процесса. Здесь особое значение приобретает тип менеджмента, существующий на предприятии >>> |
| Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |