События компании
| 10 июля 2012 Итоги летней школы «Курс молодого карьериста» С 27 по 30 июня проходила Молодежная летняя школа «Курс молодого карьериста», организованная Молодежным Центром Планирования Карьеры и Департаментом по молодежной политике, социальным опросам и развитию системы физкультурно-спортивного воспитания Казанского (Приволжского) федерального университета. >>> |
| 26 июня 2012 Летняя школа «Курс молодого карьериста» С 27 по 29 июня Молодежный Центр Планирования Карьеры Казанского федерального университета организует Молодежную летнюю школу «Курс молодого карьериста». >>> |
| 23 июня 2012 Персонал как конкурентное преимущество компании 18-19 мая в Казани прошла всероссийская VI научно-практическая конференция «ПЕРСОНАЛ КАК КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО КОМПАНИИ» >>> |
| 23 июня 2012 Дети - Цветы жизни! 6 июня 2012 г. состоялась экскурсия воспитанников Дербышенской школы – интерната в инновационный центр Казани – Технопарк, куда представитель IT-парка пригласил ребят в рамках Первого HR-форума Поволжья. >>> |
| 18 июня 2012 ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С КАДРОВЫМИ АГЕНТСТВАМИ Во-первых, высокий профессионализм консультантов по персоналу. Как правило, они имеют профильное образование (психология, социология, кадровый менеджмент), ежедневно в течение всего рабочего дня занимаются поиском, подбором персонала по заявкам своих клиентов, что служит источником их дохода. >>> |
| 01 июня 2012 Первый HR-Форум Поволжья дарит радость детям В честь Международного дня защиты детей Ассоциация Рекрутинговых компаний посетила Дербышенский детский дом-интернат >>> |
| 25 мая 2012 Молодые профессионалы собрались на International Networking Night в Казани Вчера 24 мая в Гранд Отель Казань прошла встреча International Networking Night. Эксперты EF Education First и ведуших консалтинговых компаний провели мастер-классы по международному образованию и карьере. >>> |
| 21 мая 2012 Как нанять Леброна Джеймса: кейс по рекрутингу выдающегося игрока Спортивным командам, как и корпорациям, нужно как можно больше выдающихся игроков (сотрудников, способные кардинально поменять направление организации в целом). Вы можете подумать, что у спортивного рекрутинга и корпоративного рекрутинга нет ничего общего и их нельзя даже сравнивать, это предположение неверно. Такие кампании по рекрутингу супер-звезд спорта являются лучшим примером «рекрутинга выдающихся игроков» мирового класса. >>> |
| 18 мая 2012 «Ревизор» по заказу Шпионские страсти кипят в магазинах Казани. Высокая шпилька, яркая блузка, броский макияж и безупречный маникюр - оружие шпионов XXI века. Боевые действия разворачиваются в торговых центрах. Пленных не берут, улик не оставляют. Разведчики лишь пишут отчет о проделанной работе… >>> |
| 18 мая 2012 Корпоративная культура в практике бизнеса: символы и образы Внутренняя обстановка, в которой приходится работать менеджерам, включает в себя корпоративную культуру, технологию производства, организационную структуру, помещения и оборудование. Для успешной конкуренции среди всех этих факторов чрезвычайно важным является правильное понимание фактора корпоративной культуры компании. Корпоративная культура компании должна соответствовать внешней обстановке и стратегии этой компании. При наличии этого соответствия создаются такие условия, при которых сотрудники компании трудятся с полной самоотдачей и высокой производительностью, что делает компанию высоко конкурентоспособной >>> |
| Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |