События компании
| 22 декабря 2011 Статьи в журнале «РекрутингNews». В свет выходит декабрьский номер журнала «РекрутингNews». В региональном обзоре рынка труда в этом номере речь пойдет о Казани. Предлагаем ознакомиться с электронной версией статей, авторами которых стали директор кадрового агентства Экспресс Наталия Хисматуллина и другие участники Ассоциации Рекрутинговых Агентств РТ. >>> |
| 21 декабря 2011 Предложение об отмене трудовых книжек – главное HR-событие 2011 года >>> |
| 19 декабря 2011 Лекция «iМаркетинг: как системно и эффективно использовать Интернет для привлечения и удержания клиентов» Сегодня директор нашего агенства Наталья Хисматуллина посетила лекцию одного из самых известных специалистов по маркетингу в России Игоря Манна. >>> |
| 15 декабря 2011 Зарплата или социальный пакет: предпочтения сторон Есть люди, которые работают ради того, чтобы значительно увеличить свой капитал в банке, другим же, наоборот, важно заработать, чтобы вовремя оплатить арендованную квартиру и детский сад. Для первых важны деньги в «живом виде», для вторых основным мотивационным фактором служит социальный пакет. Согласитесь, что кругленькая сумма в конверте — не такой уж плохой вариант, особенно если ощущается острая нужда в наличных. Однако количество желающих иметь меньшую зарплату, но солидный соцпакет не уступает числу работающих исключительно за деньги. Как же выбрать между денежным эквивалентом и возможными льготами? >>> |
| 15 декабря 2011 От коэффициента консервативности - к коэффициенту полезного действия. Составляющие делового имиджа Поскольку мы проводим на работе большую часть времени, одежда должна нам нравиться и быть удобной, но при этом соответствовать деловой обстановке. Сейчас появилось множество публикаций, посвященных теме так называемого офисного стиля. Как обычно, истина находится где-то посередине. Вопрос в том, как отмерить эту самую золотую середину. Чтобы принять оптимальное решение... >>> |
| 15 декабря 2011 Синдром профессионального выгорания В последние годы в России, так же как и в развитых странах, все чаще говорят не только о профессиональном стрессе, но и о синдроме профессионального сгорания или выгорания работников (далее будет применяться термин "профессиональное выгорание" как наиболее адекватный). Профессиональное выгорание — это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению работающего человека. Возникает оно в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей "разрядки" или освобождения от них. Кто составляет группу риска? >>> |
| 15 декабря 2011 Предупреждение возникновения синдрома выгорания Практическое продолжение материала "Синдром профессионального выгорания". Полностью исключить в работе профессиональный стресс и профессиональное выгорание в современных условиях невозможно. Но вполне возможно существенно уменьшить их разрушительное влияние на здоровье работающих людей. В данной статье предложены отдельные упражнения и рекомендации для разработки практической программы психологической защиты от стресса и выгорания. >>> |
| 15 декабря 2011 Еще немного о карьере Существует мнение, что любого руководителя волнует вопрос построения карьеры его сотрудниками. К сожалению, оно ошибочно. В России руководители либо считают, что карьера делается стихийно, либо не заинтересованы в карьере сотрудников, потому что боятся, что обученный человек уйдет в другую организацию или даже займет их место. И только некоторые из них понимают, что если работники чувствуют свою карьеру успешной - организация тоже будет на подъеме. >>> |
| 15 декабря 2011 Невербальное общение Люди часто не могут найти слов, чтобы выразить свои чувства, или предпочитают не говорить о них. Любая коммуникация, осуществляемая без слов, считается невербальной коммуникацией. Сочиняете ли вы симфонию, зеваете, надеваете нелепую шляпу, смотрите кому-то в глаза или просто молчите — все это невербальные сообщения. Чувства, также как информация, могут быть переданы при помощи одного или нескольких невербальных способов, о которых рассказывается в этой статье. >>> |
| 15 декабря 2011 Смена работы или Перемены ведут к развитию Перемены пугают всех людей, потому что информации о "новом" мало, а неожиданностей и опасностей много. И когда приходят робкие мысли о возможности преобразований, нас начинает тормозить наша психика. Страх - одно из основных чувств человека. Он естественен, а значит, необходим. Для развития. Его можно научиться преодолевать, и более того, им можно управлять. Главное - понять, чего и почему мы боимся >>> |
| Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 |