Публикации

Чисто западное увольнение
В нашей стране существует строго определенная процедура, которую наниматель должен соблюсти, чтобы увольнение нерадивого работника было признано законным. А как увольняют на Западе? Какие гарантии предоставлены европейским работникам, дабы защитить их от произвола работодателя?

Что надо знать, чтобы не нарваться на трудовой конфликт
Ушли времена, когда всем управляло государство. Сегодня - век частной собственности. И работодатели, ошибочно думая, что хозяину закон не писан, наделили себя почти неограниченными правами в отношении своих работников. Это происходит, несмотря на то, что Трудовой кодекс содержит исчерпывающий перечень возможностей бесконфликтно регулировать трудовые отношения

Шесть наиболее распространенных ошибок при принятии решений
Все мы порой совершаем типичные промахи, причиной которой становится неверный образ действий, который нам диктует наше мышление. С такими «систематическими ошибками» мы все должны как-то справляться, поскольку мы не можем выйти за пределы собственного мозга. И по-другому дела обстоят только в тех случаях, когда речь идет не о несовершенстве нашего мыслительного аппарата, а о собственных слабых сторонах нашей способности принимать решения

Штормовое предупреждение или Как правильно уволиться с работы
Уйти по-английски, не прощаясь, расстаться друзьями, хлопнуть дверью или с ослепительной улыбкой изящно раскланяться, сделав коллегам ручкой, – какой бы способ расставания с компанией вы ни выбрали, избежать конфликта не просто. Как, а главное – когда "обрадовать" этой новостью коллег и руководство, чтобы предотвратить неминуемый шторм?

Эволюция стоимости HR-специалистов
Интеллектуальный потенциал компании играет все большую роль в любом бизнесе, и успех на 80% зависит от того, какие люди работают в команде. Большинство HR−директоров уже не просто возглавляют операционные бизнес−блоки в области HR компаний, а являются членами правления и участвуют в стратегическом развитии компании. Профессионалы в области HR продолжают пользоваться спросом, заметно превышающим предложения на рынке труда, при этом требования к ним не снижаются. Если два−три года назад в компаниях были распространены HR−генералисты, то сейчас, вследствие расширения и роста компаний, больше востребованы узкие специалисты

Этапы карьеры и ее планирование
Под деловой карьерой понимаются: • продвижение работника по ступенькам служебной иерархии; • последовательная смена занятий как в рамках отдельной организации, так и на протяжении жизни и ее внутреннее восприятие человеком; • совокупность взаимосвязанных решений лица о выборе того или иного варианта предстоящей деятельности

Эффективность обучения персонала: Как ее оценить?
После обучения персонала компании нужно обязательно провести его оценку. Эффективность тренинга можно узнать не раньше, чем через один месяц, хотя некоторые результаты могут быть видны и в первые дни. Это справедливо для людей, которые сами могут влиять на конечный результат, например, торговые представители могут уже в первые дни увеличить клиентскую базу и сократить дебиторскую задолженность. Эффективность тренинга для руководителей можно оценить не раньше, чем через 1-2 месяца

«Ревизор» по заказу
Шпионские страсти кипят в магазинах Казани. Высокая шпилька, яркая блузка, броский макияж и безупречный маникюр - оружие шпионов XXI века. Боевые действия разворачиваются в торговых центрах. Пленных не берут, улик не оставляют. Разведчики лишь пишут отчет о проделанной работе…

Охота к перемене мест
Карьера в Москве сегодня — предел мечтаний или просто "красная строка" в резюме специалиста? Как сделать карьеру в Москве и чего это стоит? Когда-то в столицу ездили за хорошими вещами и деликатесами, сегодня Москва, как ни парадоксально при многомиллионном населении, сама испытывает дефицит и голод — кадровый. И, по словам одного из рекрутеров, "готова проглотить любого" профессионала

Постарайтесь меня понять
Как и у всего на свете, у общения свои законы и задачи. Главнейшая из них - обмен информацией. Нам хочется, чтобы информация была воспринята собеседником во всей ее полноте. Но кто не испытывал ощущение, что вы и ваш оппонент говорите на разных языках? Чтобы общение состоялось мало просто произносить слова. Нужно произносить слова, понятные собеседнику, установить с ним психологический контакт. Как этого добиться? Как узнать, каким образом человек чувствует или воспринимает информацию?

Не вовлечен и очень опасен
Чем вовлеченный сотрудник отличается от не вовлеченного, насколько он лучше работает, и стоит ли вообще уделять этому внимание? Оказывается, стоит. И все это не так безобидно, как может показаться сначала. По данным Института Гэллапа, существует прямая связь между вовлеченностью сотрудников и бизнес-показателями компании. При современном развитии экономики выведение на рынок нового, даже экстраординарного продукта дает компании конкурентное преимущество не больше, чем на 3-6 месяцев. Поэтому единственное стабильное конкурентное преимущество компании – это вовлеченные сотрудники на всех уровнях. Но сколько таких сотрудников реально есть в компаниях на сегодняшний день?

Мифы о кадровых агентствах
Что мы знаем о Кадровых Агентствах? И все, и ничего. Каждый из нас, хоть раз побывав на собеседовании, сделав единожды заказ на подбор специалиста, пытается составить свое собственное видение кадрового рынка. Нередко появляется желание пойти в эту профессию, предполагая тем самым получить опыт общения или возможность собственного трудоустройства, забывая, что данная специальность требует высокого профессионального уровня и больших эмоциональных затрат. Очень сложно бывает понять, что это не профессия, а образ жизни

Зарплата или социальный пакет: предпочтения сторон
Есть люди, которые работают ради того, чтобы значительно увеличить свой капитал в банке, другим же, наоборот, важно заработать, чтобы вовремя оплатить арендованную квартиру и детский сад. Для первых важны деньги в «живом виде», для вторых основным мотивационным фактором служит социальный пакет. Согласитесь, что кругленькая сумма в конверте — не такой уж плохой вариант, особенно если ощущается острая нужда в наличных. Однако количество желающих иметь меньшую зарплату, но солидный соцпакет не уступает числу работающих исключительно за деньги. Как же выбрать между денежным эквивалентом и возможными льготами?

Как найти работу с помощью агентств

Рекрутинг в Татарстане
Татарстан находится прямо в центре Российской Федерации, и здесь, по данным на 2008 год, живут 3 768 000 человек. Главным природным ресурсом республики является нефть, которую добывают на одном из крупнейших в России Ромашкинском месторождении.