Требования к оснащению рабочих мест для инвалидов зарегистрированы в Минюсте


Многим работодателям придется приобрести специальную мебель и оборудование для работников с ограниченными физическими возможностями. Это связано с тем, что требования к оснащению рабочих мест для инвалидов, утвержденные Минтруда, 2 апреля 2 апреля 2014 года были зарегистрированы в Минюсте.

Компании, в которых число сотрудников превышает 100 человек, должны будут выделить для трудоустройства инвалидов 2,5% рабочих мест и оборудовать их согласно установленным нормам.

Тем, кто не станет исполнять данное требование, грозит административная ответственность. Работодатели, принимающие на работу инвалидов-колясочников, должны будут обеспечить им удобное расположение коляски на рабочем месте и возможность свободного проезда по помещениям.

Те, кто нанимает людей с нарушением функций опорно-двигательного аппарата, должны будут установить специальные механизмы, изменяющие высоту и наклон рабочей поверхности, позволяющие менять положение спинки и сиденья стула.

Для слабослышащих работников нужно будет установить на рабочем месте громкоговорящие телефоны и звукоусиливающую аппаратуру, а для глухих — приобрести визуальные индикаторы, преобразующие речь в текстовую бегущую строку.

Для инвалидов по зрению потребуется оснастить компьютеры адаптированными видеодисплеями и программами для укрупнения и контрастирования шрифта и закупить принтеры для печати крупным шрифтом. Компании,  в которых трудятся слепые сотрудники, должны будут купить адаптированный тактильный дисплей и синтезатор речи или дисплей и клавиатуру Брайля, а также звукозаписывающую и звуковоспроизводящую аппаратуру и средства для письма рельефно-точечным шрифтом.

Для слепоглухих работников рекомендуется нанимать тифлосурдопереводчика.

Работодатели, принимающие на работу инвалидов, могут рассчитывать на субсидию в размере от 300 до 500 тысяч рублей.

11.04.2014

http://www.zarplata.ru/

Читайте также