Внесены изменения в систему оплаты труда бюджетников

Кроме того установлено, какие работники относятся к вспомогательному персоналу, а какие - к административно-управленческому.

Изменения внесены в постановление Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений".

Уточнено, что системы оплаты труда работников федеральных учреждений (бюджетных, казенных, автономных) устанавливаются теперь, помимо прочих условий, с учетом профессиональных стандартов.

Кроме того, определено, что системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений устанавливаются положениями об оплате труда работников подведомственных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемыми федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Минтрудом России.

Для федеральных бюджетных и автономных учреждений такие положения носят рекомендательный характер, а вот для федеральных казенных учреждений они обязательны.

Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в федеральном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.

Также уточнены условия оплаты труда руководителей федеральных учреждений. Так, размер должностного оклада руководителя теперь устанавливается трудовым договором, заключенным на основе типовой формы, утвержденной постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 № 329, в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости учреждения.

В документе наряду с категорией "основной персонал", к которому относятся сотрудники, оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение уставных целей деятельности учреждения, а также их непосредственные руководители, появились категории "вспомогательный" и "административно-управленческий" персонал.

К первой отнесены работники федеральных учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом федерального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования, ко второй – работники, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности федерального учреждения.

Постановление Правительства РФ от 14.01.2014 № 20 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583" вступает в силу 31 января 2014 г.