Бухгалтер в лизинг

15.12.2011

Долгожданный звонок… Не торопитесь бежать в предложенную фирму. Если вам что-то не нравится, вы можете отказаться от работы. Правда, в кадровых агентствах, занимающихся лизингом персонала, рекрутеры изначально стараются учитывать все пожелания и профессиональные возможности работника. Если вы соглашаетесь, то рекрутинговое агентство подпишет с вами договор подряда (если проект короткий) или трудовой договор. В последнем случае в трудовой книжке у вас будет стоять запись, что вы приняты на работу бухгалтером (заместителем главного бухгалтера или главбухом) в кадровую компанию N. И при трудовом, и при гражданско-правовом договоре кадровики заплатят за вас все налоги и перечислят платежи в фонды.

…и выходите на временную работу

Допустим, вы согласились и выходите на работу. Запомните: все юридические вопросы вашего пребывания на работе решают между собой кадровое агентство и фирма-клиент. Как правило, кадровики заключают с компанией, нуждающейся в вас, договор на оказание услуг или же отправляют вас в "командировку" к клиенту. Все свои проблемы, пожелания и т. д. вы можете высказывать только кадровикам, потому что по сути они — ваши работодатели. Единственный организационный момент, который вы будете обсуждать с временным начальством, - это оформление тайм-карты. Если ваша зарплата на новом рабочем месте будет зависеть от количества трудовых часов, то ваш временный руководитель обязан каждую неделю отмечать, сколько времени вы уделили его фирме.

Прежде чем приступить к работе, в некоторых серьезных фирмах вам предложат пройти еще одно тестирование: руководство хочет быть уверенным, что ваш уровень знаний бухучета соответствует требуемому. Возможно, придется пообщаться и с представителем службы безопасности. И уж точно вам предложат подписать соглашение о неразглашении коммерческой тайны предприятия, на котором вы будете работать.

Если вы пройдете все ступени, то впереди интересная или не очень, но в любом случае напряженная работа. При этом не стоит забывать, что если вы не подойдете фирме по каким-то параметрам, то кадровое агентство будет обязано заменить вашу персону другим лизинговым сотрудником и расторгнуть договор. Поэтому расслабляться и относиться к работе по принципу "после нас хоть потоп" не стоит.

Зато если вам понравится фирма, которая стала временным пристанищем, а вы приглянетесь ее руководству, то ничто не мешает остаться в этой компании "навсегда", то есть стать ее штатным сотрудником. По статистике, такое происходит в 60 процентах случаев лизинга персонала.

Комментарии практиков

Елена Титова, бухгалтер, в данный момент работает по лизингу в крупной иностранной компании:
— Проработав пять с лишним лет главбухом в разных компаниях, я пришла в кадровое агентство в поисках новой работы. Там узнала, что можно работать по лизингу, и сразу согласилась. Плюсов множество: во-первых, работая в разных компаниях, постоянно узнаешь что-то новое, и это позволяет двигаться вперед в профессиональном плане. Во-вторых, ни для кого не секрет, что в крупные компании стараются брать сотрудников по рекомендации. Тем более это касается бухгалтеров - кто же с улицы главбуха возьмет. Лизинг помогает стать в желаемой компании "своим". Сейчас я работаю по лизингу, но надеюсь остаться здесь на правах штатного сотрудника, потому что меня все устраивает. Если же этого и не произойдет, буду и дальше работать по лизингу. Я очень общительный и любознательный человек, поэтому для меня легче работать с новыми людьми и решать каждый раз новые проблемы, чем прозябать в постоянстве.

Елена Чухачева, студентка 3-го курса специальности "финансы и кредит" Налоговой академии:
— Мне кажется, что лизинг - находка для студентов. На постоянной работе невозможно получить до такой степени гибкий график, чтобы успевать нормально выполнять свои обязанности и учиться.
Так как я учусь очно, то под каждый проект, который мне предлагает рекрутинговое агентство, разрабатываю индивидуальный график. Так можно заранее рассчитать время сессий или же отдохнуть пару недель после очередного проекта. Постоянная работа даже на полставки такой возможности не дает.
Кроме того, за год лизинга я поработала на разных направлениях учета и приобрела хороший опыт. Еще лизинг позволил мне присмотреться к различным компаниям, поэтому к моменту окончания академии уже буду иметь представление, куда идти работать, и располагать необходимыми связями.

Терминология
Рекрутеры любят бросаться заморскими словечками, поэтому, чтобы не запутаться во время беседы, ознакомьтесь с терминами.

Temporary staffing — краткосрочный лизинг персонала: на срок от одного дня до 2-3 месяцев. Как правило, этим термином пользуются, когда приглашают заменить ушедшего в отпуск или заболевшего штатного сотрудника или предлагают помочь постоянным бухгалтерам в период составления и сдачи отчетности.

<<< Предыдущая :: Следующая >>>

Читайте также