Обучение и развитие |
Направление развития персонала В этом разделе мы предлагаем информацию по обучению и развитию персонала для организаций различного профиля и масштаба. Предложенные программы являются типовыми, а некоторые даже модульными, и в случае работы с компанией-заказчиком перерабатываются индивидуально исходя из потребностей и задач компании |
Целевая аудитория и примерные программы В этой статье содержится информация о целевой аудитории программ обучения, а также примерные программы обучения |
Ассессмент Оценка персонала — процесс определения эффективности сотрудников как инструмента достижения цели организации. Используется для последовательного накопления информации, необходимой для принятия следующих управленческих решений |
Деловое общение по телефону В этой статье содержиться инфомрация о трениге для сотрудником, работающих с клиентом по телефону |
Мотивация персонала Этот практический курс рассчитан на менеджеров, которые совершенствуют навыки лидера и мотивации сотрудников |
Навыки проведения интервью при приеме на работу В этой статье Вы найдете информацию о тренинге для специалистов, работающий с персоналом, сотрудников отделов кадров, HR-специалистов |
Оценка персонала В этой статье содержиться описание тренинга для руководителей, ориентированных на развитие своих сотрудников, а также для менеджеров по персоналу |
Основы активных продаж В этой статье описан модульный тренинг по продажам "Основы активных продаж", тренинг разработан специально для сотрудников компании, работающих непосредственно с клиентом |
Основы активных продаж в торговом зале Тренинг разработан специально под специфику продаж в торговом зале, и рассчтитан на сотрудников компании, совершающих продажи в торговом зале |
Продажи по телефону Тренинг расчитан на менеджеров по продажам и сотрудникам отделов продаж, которые продают по телефону |
Мастерство продаж В этой статье Вы найдете описание тренинга для сотрудников отдела продаж и продавцов-индивидуалов, имеющих практический опыт работы, для закрепления ранее усвоенных и выработки новых эффективных навыков, основанных на современных достижениях коммерческой практики |
|
|
|