Оценка персонала
ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА
НА КОГО РАССЧИТАН СЕМИНАР
Семинар рассчитан на руководителей, ориентированных на развитие своих сотрудников, а также менеджеров по персоналу
ЦЕЛЬ
Определить роль оценки в процессе управления организацией
Сформулировать цели оценки
Вооружить участников информацией о современных подходах к оценке персонала
Сформировать практические навыки проведения наиболее важных этапов оценки персонала.
СОДЕРЖАНИЕ
Способы оценки персонала
Аттестация: стратегия или тактика
Цели аттестации
Методы аттестации
Организация аттестации
Современные методы оценки персонала
В РЕЗУЛЬТАТЕ УЧАСТНИКИ СМОГУТ
Формулировать цели введения системы оценки персонала в своей организации
Выбирать методы оценки
Разрабатывать концепцию оценки, положение об аттестации и другие документы, сопровождающие аттестацию
Проводить аттестационные собеседования
Содействовать выполнению основных функций управления персоналом с помощью оценки персонала
Содействовать более успешному использованию человеческого потенциала организации
Для получения подробной информации и приглашения специалиста
Вы можете обратиться к нам:
тел.: (843) 293-92-49
e-mail: info@express-job.ru